La Municipalidad de Maipú apunta a la formación profesional de vecinos. Ya se formaron 1.480 personas y actualmente hay más de 600 en distintas capacitaciones.
Para el año próximo, se agregarán otras temáticas para las capacitaciones.
Municipalidad de MaipúLa Dirección de Empleo y Capacitación de la Municipalidad de Maipú encaró distintas acciones que impactan en la formación y la inserción laboral de los vecinos del departamento. Las acciones desarrolladas apuntan a la generación de oportunidades y el desarrollo productivo local, conectando la oferta con la demanda.
Un total de 1.480 personas se acercaron para registrar su currículum vitae, realizar entrevistas de trabajo y acceder a los programas de empleo disponibles. Uno de los ejes centrales de la dirección es la formación profesional, mediante la cual más de 600 vecinos completaron distintos ciclos de capacitación.
Las propuestas incluyeron desde clases magistrales hasta trayectorias de tres meses en oficios con alta demanda en el mercado, como gastronomía, textil, electricidad domiciliaria, reparación de electrodomésticos, construcción en seco y revestimientos modernos. Estos talleres brindan herramientas concretas para el trabajo y fortalecen la economía local al generar mano de obra calificada.
Además, la dirección impulsó talleres de orientación laboral destinados a mejorar las habilidades de búsqueda de empleo: más de 800 personas participaron en instancias de capacitación sobre elaboración de currículum vitae y técnicas para afrontar entrevistas laborales. A su vez, más de 150 vecinos lograron su inserción laboral en comercios, industrias y empresas locales a través de los programas de fomento al empleo.
Para el año próximo, ya se proyecta una nueva oferta de capacitaciones, incorporando temáticas, como Inteligencia Artificial aplicada a la empleabilidad, Ceremonial y Protocolo, Pintura en obra, entre otras propuestas orientadas a las necesidades del territorio.