La Federación Gremial de Docentes de la UTN (FAGDUT) anunció un paro de cinco días en todo el país en reclamo de “salarios dignos para educación de calidad” y para exigir que el Ejecutivo cumpla con la vigente Ley de Financiamiento Universitario. La medida se desplegará a lo largo de tres semanas, comenzando el 30 de marzo y extendiéndose al 31 y 1 de abril, para luego continuar los días 8 y 17 de abril.

En esas fechas, no habrá actividades académicas ni de investigación en las 30 facultades regionales que posee la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), ni en su órgano preuniversitario, el Instituto Nacional Superior del Profesorado Técnico.

Luis Vigazzola / ElEditor Mendoza

Degradación salarial y exilio de docentes de la UTN

“Enseñar no debiese ser un sacrificio”, enfatizó el secretario general de FAGDUT, Ricardo Mozzi, quien advirtió sobre “un éxodo de colegas docentes que no pueden tolerar más ver la heladera vacía”.

Según el sindicato, el instructivo de liquidación de sueldos de marzo incluyó aumentos retroactivos acumulativos de 2,5 % y 2,2 % para enero y febrero, y un 2,0 % para marzo.

“Se trata de ajustes unilaterales por debajo de la inflación”, denunciaron, recordando que la inflación acumulada desde el comienzo del actual gobierno asciende al 280 %, frente a un ajuste salarial del 155 % en el mismo período. “Hemos cobrado casi 9 salarios menos de los que hubiésemos percibido si los ajustes hubiesen seguido el ritmo inflacionario”, subrayó Mozzi, calificando la situación de “vergonzosa”.

Una crisis que se agrava

La presidenta de FAGDUT, Daniela Díaz, también expuso la gravedad del panorama: “Una situación que cada día se agrava más”. En declaraciones al medio Conclusión, explicó: “Terminamos una semana de paro completa. Esta semana van a ser jornadas de clases, pero también de visibilización, de concientización, de trabajo con los alumnos sobre nuestra problemática. Y la semana que viene, lunes y martes 30 y 31 de marzo y 1 de abril, paro nuevamente de actividades”.

El sindicato advierte que casi mil docentes dejaron la UTN debido a los bajos sueldos. “Hoy tenemos un número que la verdad que es entristecedor. Casi mil docentes han dejado las aulas de la Universidad Tecnológica Nacional a nivel país. ¿Por qué? Porque se han encontrado una propuesta mejor en la parte privada”, señaló Díaz.

El vaciamiento de las universidades públicas

Muchos de esos docentes han tomado licencia sin goce de sueldo, o directamente renunciado, lo que constituye “una forma de vaciar las universidades públicas”. La UTN, con treinta sedes a lo largo del país, una de ellas en Mendoza, es una de las universidades más emblemáticas de la Argentina. Sin embargo, atraviesa una crisis de presupuesto y salarial que comparte con el resto de las universidades nacionales, producto del incumplimiento de la ley de financiamiento universitario.

En dos años, los profesores perdieron alrededor de un 56 % de su poder adquisitivo. “El momento que atraviesa la UTN es muy complejo, porque un docente para trabajar en la universidad tiene que tener un título de grado, muchas veces un posgrado, son docentes de años, de trayectoria. Y realmente con el sueldo, es increíble”, lamentó Díaz.

Los estudiantes, también afectados

Las consecuencias alcanzan a los alumnos. Díaz advirtió que “el alumno por ahí también ve que a la universidad, sea como sea, la seguimos sosteniendo. Tenés tu ascensor que funciona, tenés tus sanitarios, tus aulas en buenas condiciones, entonces cuesta entender qué es lo que estamos pasando”.

Pero detrás de esa apariencia, los estudiantes también sufren: “Otros compañeros alumnos que tienen becas, han quedado algunas de 35.000 pesos, que es una locura. Ni siquiera para el colectivo le alcanza. Entonces también tienen que ver que no solamente los docentes, sino también ellos se ven perjudicados”.