Nuevo acuerdo
Firman la paritaria de Comercio con aumento y bonos
La paritaria del sector fijó una suba salarial del 5,7% en tres tramos y estableció pagos extraordinarios que se extenderán hasta 2027
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Los empleados de comercio ya tienen un nuevo acuerdo paritario. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias firmaron una revisión salarial que establece un aumento del 5,7%, distribuido en tres cuotas, además del pago de sumas no remunerativas.
El entendimiento alcanza a los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de la actividad y fue rubricado por la FAECyS, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
Cómo se pagará el aumento
El incremento salarial será del 5,7% y se calculará sobre los haberes correspondientes a junio de 2026.
El cronograma acordado prevé tres aumentos consecutivos:
1,9% con los salarios de julio.
1,9% con los salarios de agosto.
1,9% con los salarios de septiembre.
Las partes también acordaron volver a reunirse durante octubre de 2026 para revisar la evolución de la economía y evaluar una eventual actualización salarial.
Los bonos acordados
Además del incremento de los salarios, el acuerdo contempla el pago de dos sumas extraordinarias.
Por un lado, se estableció una gratificación no remunerativa y no acumulativa de $50.000, que será abonada en dos cuotas junto con los salarios de julio y agosto.
A su vez, los trabajadores percibirán otra asignación no remunerativa de $120.000, que se pagará en forma escalonada.
El cronograma previsto establece pagos de $20.000 en diciembre de 2026, enero, febrero, marzo y abril de 2027, mientras que el desembolso finalizará con una última cuota de $20.000 en mayo de 2027, completando así los $120.000 pactados.
Qué incluye la revisión paritaria
La revisión salarial fue acordada entre el gremio mercantil y las principales entidades empresarias del sector con el objetivo de actualizar los ingresos de los trabajadores frente a la evolución de los precios.
El acuerdo permanecerá abierto a una nueva instancia de negociación en octubre, cuando las partes analizarán nuevamente la situación económica y la evolución del poder adquisitivo de los salarios.