Rechazo sindical
ATE cuestiona el nuevo régimen de Salud en Mendoza
Roberto Macho calificó el proyecto como una reforma laboral encubierta y advirtió por cambios en derechos, adicionales y estabilidad de los trabajadores
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El proyecto del Gobierno de Mendoza para crear un nuevo régimen para los trabajadores no profesionales de la Salud generó el rechazo de ATE. El secretario general del gremio, Roberto Macho, lo calificó como una “reforma laboral” y cuestionó que las modificaciones se discutan directamente en la Legislatura.
Para el dirigente, cualquier cambio sobre las condiciones laborales del Régimen 15 debería discutirse en el ámbito paritario, que considera el espacio correspondiente para negociar salarios y derechos de los trabajadores.
“Si vos querés mejorar el salario de los trabajadores, ¿por qué no vas al ámbito paritario?”, planteó Macho al cuestionar el mecanismo elegido por el Gobierno para avanzar con la iniciativa.
La principal preocupación de ATE está puesta en los cambios que, según su interpretación, podrían afectar componentes del convenio colectivo vigente y modificar la manera en que los empleados acceden a determinados beneficios y progresan dentro de sus puestos.
Los adicionales que cuestiona ATE
Macho señaló específicamente distintos componentes que actualmente forman parte de los salarios de los trabajadores del Régimen 15. Entre ellos mencionó el psicofísico, el estado sanitario y el adicional 1414, que definió como conceptos bonificables y remunerativos.
El planteo del gremio es que, si esos elementos van a ser modificados o eliminados, la discusión debería darse en una paritaria y no únicamente mediante el tratamiento de un proyecto legislativo.
“Si no querés eliminar derechos adquiridos de los trabajadores y los adicionales que tenés en blanco, ¿por qué no lo planteás dentro del ámbito paritario?”, cuestionó el titular de ATE.
Macho tomó como antecedente el esquema aplicado a los profesionales de la Salud y planteó una pregunta sobre el impacto que podría tener la nueva propuesta sobre la estabilidad laboral: “¿Por qué a los trabajadores le quieren quitar la estabilidad laboral?”
La discusión por la estabilidad y la productividad
Otro de los puntos cuestionados está relacionado con las categorías laborales y la forma en que los trabajadores pueden avanzar dentro de la estructura estatal. ATE también expresó reparos ante la posibilidad de modificar los mecanismos de promoción vigentes.
En ese contexto, Macho volvió a reclamar por el pago de la productividad para los trabajadores de la Salud. “Frente a las denuncias que nosotros hemos hecho, todos tendrían que estar cobrando la productividad”, sostuvo.
La discusión enfrenta así dos miradas sobre cómo debería mejorarse la situación salarial. Para ATE, el camino debe pasar por la negociación colectiva, mientras que el cuestionamiento de Macho apunta también a que el nuevo régimen podría modificar reglas laborales que actualmente están contempladas en el convenio.
El dirigente sindical también advirtió sobre la posible pérdida de derechos adquiridos y puso el foco en la estabilidad de los trabajadores, uno de los aspectos que el gremio considera centrales dentro del Régimen 15.
ATE amenaza con recurrir a la Justicia
Macho fue más allá de las objeciones sobre salarios y carrera laboral y acusó al gobernador Alfredo Cornejo y al ministro de Salud, Rodolfo Montero, de buscar, según su interpretación, “disolver la salud pública” de Mendoza.
Además, sostuvo que existe un proceso de privatización de algunas áreas del sistema sanitario. En particular, mencionó cocina, mantenimiento y seguridad y afirmó que esa situación “ya la vienen haciendo”.
Frente a ese escenario, ATE anticipó que recurrirá a la Justicia si considera que la iniciativa termina afectando derechos adquiridos de los trabajadores.
Macho señaló que el gremio podría presentar planteos por presuntas inconstitucionalidades y también iniciar demandas particulares, una vez que pueda determinarse el alcance concreto de las modificaciones.