- ATE firmó esta mañana el acuerdo salarial con el Gobierno provincial
- Había sometido la votación a los afiliados
Roberto Macho, líder de ATE.
Santiago Tagua/ElEditor MendozaEl Gobierno de Mendoza alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), en el marco de las negociaciones salariales para el primer semestre del año. La firma se rubricó este martes durante una nueva reunión entre funcionarios provinciales y representantes gremiales del sindicato.
El acuerdo salarial alcanza a trabajadores del Régimen 5 de la Administración Central; Régimen 15 de Salud; licenciados en Enfermería; Guardaparques; Parques y Ecoparques; y Régimen 35 de Medio Ambiente.
Según lo acordado, la propuesta salarial consiste en un incremento del 7% en marzo y un 3% en mayo. Ambos aumentos serán no acumulativos y se calcularán sobre la base fija de diciembre de 2025.
"Para los trabajadores del Régimen 05, se plantearon mesas técnicas para los sectores que no estuvieron incluidos en el Fondo de Incentivación por el Cumplimiento de Metas Institucionales, problemas de liquidación e interpretación de licencias, entre otros puntos relevantes", explicaron desde ATE sobre empleados de ISCAMÉN, Incendios Forestales, Hidráulica, Orquesta, entre otros.
Dentro del sector de la Salud, para los Licenciados en Enfermería (ley 7799), "también se condicionaron mesas de discusión a los 30 días de la homologación del acuerdo salarial, para seguir trabajando en mejoras de las condiciones laborales específicas, como también para los trabajadores del Instituto Provincial de la Vivienda (IPV)".
Con esta aceptación, ya son 13 los sectores estatales que dieron el visto bueno a la pauta salarial impulsada por el Ejecutivo provincial para la primera mitad de 2026.
Entre los sectores que previamente cerraron acuerdo se encuentran el SUTE —que representa a docentes y celadores—, funcionarios judiciales, la Dirección Provincial de Vialidad, el Tribunal de Cuentas, la Tesorería General, la Fiscalía de Estado y empleados judiciales.