-El Gobierno oficializó el aumento para la policía con un 10% trimestral y blanqueo de ítems
-La pauta iguala a docentes, pero Salud y Judiciales la rechazan
Aumento salarial por decreto para la Policía y Penitenciarios: de cuánto es
A través del Boletín Oficial, se oficializó el incremento salarial para la policía y trabajadores penitenciarios, tanto en actividad como para retirados y pensionados. El esquema consiste en un aumento del 7% en marzo y un 3% en mayo. También se estableció un cronograma para el blanqueo del Ítem 2626.
La normativa publicada este lunes establece que los porcentajes se aplicarán sobre la asignación de la Clase del Cargo del Jefe de las Policías vigente al cierre de 2025. Los puntos clave del decreto incluyen un 7% de incremento en marzo y un 3% en mayo, aclarando que estos tramos son no acumulativos.
Además, a partir de abril, se incorporará el 50% restante de este ítem remunerativo (aumento 2004) a la asignación de clase. Esta medida busca sanear la estructura salarial y tiene un impacto directo en el cálculo de otros adicionales.
La medida alcanza a los regímenes de las Leyes Nº 6722 y Nº 7493, incluyendo el impacto en los beneficiarios del Régimen de Retiros y Pensiones.
Los valores por servicios de vigilancia se actualizarán el primer día del mes siguiente a la aplicación de cada tramo de aumento.
El aumento por decreto a las fuerzas de seguridad se alinea con los ofrecimientos que el Ejecutivo ha desplegado con el resto de los gremios estatales y que la mayoría aceptó.
La oferta del 10% trimestral (7% y 3%) es la misma que han aceptado 15 sectores de la administración pública, entre ellos la Administración Central y los Docentes. En el caso del SUTE (Educación), el salario mínimo neto garantizado para marzo quedó fijado en $759.165, una cifra que sirve de referencia para el piso salarial del resto de los agentes del Estado.
A diferencia de la Policía, que recibe el aumento de forma directa por decreto debido a su régimen especial, sectores como Salud (AMProS) y Judiciales han manifestado su rechazo a este mismo esquema del 10%.
Los gremios profesionales consideran que la pauta oficial es insuficiente frente a la inflación acumulada, lo que mantiene focos de tensión en hospitales y tribunales, a diferencia de la resolución administrativa aplicada hoy al sector de Seguridad.