- El Gobierno provincial llamará a concurso para cubrir 20 vacantes en el Registro Civil
- Los exámenes se tomarán el año próximo
El Registro Civil busca cubrir 20 vacantes a través de concurso público.
El Registro Civil vuelve a llamar a concurso después de 6 años. Apunta a cubrir vacantes luego de exhibir una baja en la planta de personal, la digitalización del 100% de los trámites y a su vez, detectar necesidades que demandan recurso humano. El área a reforzar por el Gobierno involucra a los Centros de Documentación.
El Gobierno provincial dispuso, mediante la Resolución 825 del Ministerio de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial, el llamado a concurso abierto para cubrir cargos en la Dirección del Registro Civil y Capacidad de las Personas. La convocatoria busca fortalecer áreas clave del organismo, que actualmente funciona con una dotación significativamente menor a la de años anteriores debido a jubilaciones y retiros.
El último concurso de ingreso del Registro Civil se realizó en 2019, cuando el organismo contaba con 460 empleados. De acuerdo a los datos compartidos por la cartera que comanda Natalio Mema, la planta se redujo en 120 agentes, "lo que representa un 25% menos de personal respecto de aquella nómina. Además, la proyección indica que durante 2026, se retirarán otros 25 trabajadores".
Desde el Gobierno remarcaron que "a pesar de esta disminución sostenida en los últimos cinco años, el Registro Civil logró mantener su funcionamiento mediante el desarrollo de herramientas de digitalización y tramitación remota". Ejemplificaron que, actualmente, las partidas pueden obtenerse de manera online, a través de Mendoza por Mí, y sin costo.
“Avanzamos en la reducción de la planta estatal y en la digitalización de los trámites del Registro Civil, pero al mismo tiempo entendemos que hay áreas que, por sus características, necesitan atención presencial. Por eso, en el marco de la ley de concursos y mediante un llamado abierto, buscamos fortalecer esos sectores incorporando a los mejores operadores y garantizando que toda la población tenga la posibilidad de acceder a esta oportunidad laboral, focalizando el refuerzo en los espacios donde la digitalización aún presenta mayores desafíos”, remarcó Natalio Mema, ministro de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial de la Provincia.
En este contexto, el concurso anunciado tiene como objetivo reemplazar a 20 trabajadores, que desempeñarán tareas esenciales vinculadas a la atención al público en los Centros de Documentación Rápida. Igualmente, "se va a evaluar en detalle la necesidad antes de iniciar el proceso, ya que estos lugares son fundamentales para cubrir vacantes, sin suplentes disponibles".
Las incorporaciones desempeñarán tareas como recepción de solicitudes, carga de datos, tramitación administrativa, archivo y resguardo documental, actividades centrales para el funcionamiento cotidiano de una de las reparticiones con mayor demanda de servicios por parte de la ciudadanía. Los cargos a ocuparse se distribuirán en distintos departamentos.
El procedimiento se desarrollará conforme a lo establecido por el Decreto Acuerdo 2649/17 y la Ley 9015, mientras que la Dirección Provincial de Recursos Humanos tendrá a su cargo la convocatoria y el proceso concursal. Según lo previsto en la normativa, el llamado se realizará durante el primer semestre de 2026.