En Mendoza el sector de la salud atraviesa una de sus peores crisis estructurales. Enfermeros, técnicos, administrativos y personal de mantenimiento denuncian condiciones laborales precarias, salarios que no alcanzan para cubrir la canasta básica y una reforma laboral impulsada por el gobierno de Alfredo Cornejo que, según los gremios, vulnera derechos fundamentales.

Con sueldos que rondan los $660.000 en mano para trabajadores con jornada completa de 40 horas semanales, Mendoza se posiciona como la provincia con los salarios más bajos del país en el ámbito sanitario, denunció el líder de ATE, Roberto Macho, quien cuestionó en duros términos al Gobierno en un extenso documento escrito.

Incluso un enfermero con diez años de antigüedad apenas supera los $700.000, cifra que sigue estando por debajo del umbral de pobreza, recalcó el gremialista. La situación se agrava ante la negativa del gobierno provincial y del Ministerio de Salud, encabezado por Rodolfo Montero, de abrir paritarias para discutir mejoras salariales y condiciones laborales, indicó.

Incumplimientos y precarización

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza, sindicato mayoritario en el Régimen 15, se denuncia el incumplimiento sistemático de acuerdos paritarios, como la plena implementación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), ley 9068. Entre los reclamos más urgentes se encuentran:

• El reconocimiento profesional de los Licenciados en Enfermería
• El pago de la productividad hospitalaria
• El pase a planta de más de 2.300 trabajadores precarizados
• La provisión de ropa de trabajo y condiciones mínimas de bioseguridad

Una reforma laboral que vulnera derechos

La reforma laboral propuesta por el Ejecutivo provincial desde la reforma del Estatuto del Empleado Público ha encendido las alarmas en todo el sistema sanitario. Según ATE, esta iniciativa:

• Elimina las jefaturas y recorta adicionales remunerativos
• Suprime grados de carrera y agrupamientos
• Establece evaluaciones de desempeño que condicionan el salario mensual
• Permite sanciones sin defensa y recortes salariales por sumarios
• Reduce el salario durante licencias por enfermedad o accidente

Uno de los puntos más críticos es el impacto en las jubilaciones, indicó Macho. Tras décadas de servicio, los trabajadores se enfrentarían a haberes mínimos, sin reconocimiento de funciones jerárquicas ni estabilidad laboral. ATE advierte que esta precarización contradice derechos consagrados en la Constitución Nacional, la Provincial y el CCT vigente.

Privatización y persecución

La privatización progresiva de servicios esenciales en hospitales como el Central, Notti, Lagomaggiore y el de Luján también forma parte del eje de conflicto. La tercerización de áreas como cocina, vigilancia y administración deja en manos privadas funciones que antes eran estatales, debilitando el sistema público y generando incertidumbre entre los trabajadores.

Además, ATE denuncia una persecución sistemática a quienes se organizan o participan de asambleas. Hay cesantías arbitrarias, recortes salariales injustificados y un clima de hostigamiento que busca desarticular la protesta.

Exigencias del gremio

Las denuncias de ATE han sido presentadas ante la Subsecretaría de Trabajo, las cámaras laborales y la Fiscalía de Estado. El sindicato exige:

• La apertura inmediata de paritarias
• Una recomposición salarial en blanco y sin variabilidad
• El cumplimiento de los acuerdos ya alcanzados

“Los trabajadores de la salud no pueden seguir en la miseria”, afirma Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

Este es el escrito firmado por Roberto Macho: