Hebe Casado celebró por X el fallo de la Corte que ratificó el despido de un trabajador.Santiago Tagua/ElEditor Mendoza
Hebe Casado celebró por X el fallo de la Corte que ratificó el despido de un trabajador.Santiago Tagua/ElEditor Mendoza
Hebe Casado celebró por X el fallo de la Corte que ratificó el despido de un trabajador.Santiago Tagua/ElEditor Mendoza
La Suprema Corte de Justicia de Mendoza rechazó el recurso extraordinario presentado por Rodolfo Adrián de Vega, empleado de planta temporaria en la Cámara de Senadores y delegado gremial de UPCN, y confirmó la sentencia que habilita al Gobierno provincial a no renovar su contrato. El fallo fue celebrado públicamente por la vicegobernadora Hebe Casado, quien lo consideró un respaldo a la política de ordenamiento del empleo público.
De Vega había sido designado en 2017 como personal temporario en el área audiovisual del Senado, y su vínculo fue prorrogado sucesivamente hasta el 31 de diciembre de 2024. En noviembre de 2023, fue incluido como candidato a delegado gremial por UPCN, lo que activó la protección de la tutela sindical. Sin embargo, la gestión de Casado decidió no renovar su contrato, lo que motivó una demanda por presunta “discriminación antisindical”.
La Quinta Cámara del Trabajo resolvió en noviembre de 2024 excluir a este trabajador de la tutela sindical, y la Corte provincial ratificó esa decisión. En su sentencia, los jueces Julio Gómez, Mario Adaro y José Valerio señalaron que “la tutela sindical no puede convertir un cargo de carácter transitorio en uno permanente ni alterar la naturaleza jurídica del nombramiento”.
El fallo subraya que:
para que proceda la tacha de arbitrariedad se debe demostrar la existencia de razonamientos groseramente ilógicos o contradictorios, apartamiento palmario de las circunstancias del proceso, omisión de la consideración de hechos o pruebas decisivas o carencia absoluta de fundamentación, falencia de la que no da cuenta la presentación recursiva. para que proceda la tacha de arbitrariedad se debe demostrar la existencia de razonamientos groseramente ilógicos o contradictorios, apartamiento palmario de las circunstancias del proceso, omisión de la consideración de hechos o pruebas decisivas o carencia absoluta de fundamentación, falencia de la que no da cuenta la presentación recursiva.
En otras palabras, el tribunal consideró que no hubo pruebas concretas que acreditaran una conducta antisindical por parte del Estado.
El ministro Julio Gómez, al abordar la primera cuestión del fallo, explicó que “el proceso de exclusión de tutela sindical requería de un grado de conocimiento pleno (certeza), donde el juez, previo análisis de proporcionalidad, descartase todo comportamiento antisindical”. Añadió que la inclusión de De Vega como delegado gremial ocurrió recién en noviembre de 2023, cuando su contrato ya tenía fecha de vencimiento definida.
Tras conocerse la resolución, Hebe Casado expresó su satisfacción en redes sociales: “La Justicia nos dio la razón. La estabilidad no se regala y la tutela sindical no es un escudo para sostener privilegios en el Estado”. Además, destacó que “los contratos temporarios no se transforman en cargos permanentes por el solo paso del tiempo, ni mucho menos por una postulación sindical de último momento”.
La vicegobernadora también reivindicó la decisión política de ordenar el empleo público en Mendoza: “No vamos a permitir que el Estado sea rehén de intereses sectoriales”. Agradeció el trabajo de los equipos jurídicos del Gobierno provincial, que “defendieron el interés público con solvencia”.
