- Maipú difundió el resultado de las distintas capacitaciones de la comuna
- Aseguran que unas 1.500 personas participan de las propuestas
Matías Stevanato, intendente de Maipú.
Municipalidad de MaipúLa Municipalidad de Maipú hizo un balance de las propuestas para el desarrollo laboral de las y los vecinos destacando que alrededor de 1.500 personas participaron de las capacitaciones. Desde la comuna remarcaron que el objetivo central es conectar a los maipucinos con las empresas y mejorar las condiciones de empleo.
Mediante una serie de capacitaciones en oficios y formación profesional, la comuna destacó que brinda también prácticas calificantes en ambientes laborales y facilita el acceso a empleos formales con programas de inserción laboral y, que fortalece proyectos productivos a través del programa de empleo independiente.
Según datos de la comuna, alrededor de 1.480 personas pasaron por las instalaciones para registrar su CV, realizar entrevistas de trabajo y adherirse a los programas de empleo disponibles.
Entre 2024 y 2025, 600 vecinos concluyeron las capacitaciones, que van desde masterclass a ciclos de tres meses en oficios. La oferta incluyó talleres de gastronomía, textil, electricidad domiciliaria, reparación de electrodomésticos y construcción en seco y revestimientos modernos.
Asimismo, más de 800 personas participaron en talleres de orientación laboral destinados a la elaboración efectiva del CV y en las estrategias para afrontar con éxito una entrevista de trabajo. Los cursos se dictaron en diferentes distritos del departamento, como así también en los últimos años de las escuelas secundarias.
El Municipio subrayó que establece el vínculo con los programas Enlace, Enlazados, Fomentar Empleo e Intercosecha. A través de esta articulación, más de 150 personas lograron su inserción en distintos rubros, comercios e industrias del departamento.
Después de estos resultados, desde la comuna indicaron que ya proyecta ampliar para este 2026 su oferta de capacitación con la incorporación de talleres de Inteligencia Artificial (IA) aplicada a la mejora de la empleabilidad; Ceremonial y Protocolo, además de Pintura en obra y otras temáticas de interés local.