-La mayoría de las departamentales del SUTE aceptaron la oferta del gobierno.
-Surge del contraste entre las escuelas a favor y en contra. Hoy define el gremio.
El SUTE oficializará la aceptación de la oferta paritaria en el plpenario de este jueves
Está todo dado para que este jueves el plenario provincial de los docentes de Mendoza acepte hoy la oferta salarial del gobierno de Alfredo Cornejo. En la previa al encuentro del máximo órgano deliberativo del SUTE, trascendió que en 13 de los 18 departamentos de la provincia fueron más las escuelas que se manifestaron a favor de acordar con de Cornejo.
Tras esa instancia, la conducción del SUTE se apresta a recibir el mandato acuerdista del plenario para sentarse con los paritarios oficiales a finiquitar la discusión salarial en las vísperas de la Vendimia. Será el primer gremio del Estado provincial en cerrar la paritaria con un apretón de manos y la firma correspondiente debajo de la certificación del acuerdo. El rechazo a la propuesta de Cornejo y la implementación de medidas de fuerza para darle fuerza a la representación gremial para seguir peleando por una mejora salarial más suculenta se impuso en Lavalle, San Carlos, Alvear y Las Heras.
Desde los sectores opositores en la interna del SUTE acusaron al oficialismo del kirchnerista Gustavo Correa de conducir a los docentes hacia un acuerdo que favorece al gobernador Cornejo. Juran que los propios líderes departamentales del gremio alineados en el sector de Correa se encargaron de militar entre los docentes la aceptación de la oferta del gobierno, que implica para docentes y celadores una actualización en el básico del 7% en marzo y del 3% en mayo. Y otros puntos no salariales, que fueron fuertemente ponderados por los negociadores del gremio en la paritaria.
La conducción del SUTE le hizo una venia al gobierno al resolver bajar a las bases una propuesta que pudo rechazar de plano sin generar ruido hacia el interior de la organización. La oferta del gobierno fue rechazada por otros gremios del ámbito del Estado. El oficialismo provincial del SUTE cuenta con un despliegue territorial apoyado en las directivas distritales bajo su ala, un recurso que ningún sector opositor posee. Tres fuentes involucradas en diferentes sectores internos que conocen en detalle la política del gremio docente aseguraron El Editor que en la mayoría de los departamentos por poco no es una misión casi imposible ganarle las votaciones al oficialismo.
Si no hay imprevistos que modifiquen la tendencia sumamente clara a favor de aceptar la propuesta que se consolidó al contarse los votos de las escuelas, este miércoles, el gobernador Cornejo vería allanada la paritaria con el sector más numeroso dentro del Estado antes de sentarse a ver el acto central de la Fiesta de la Vendimia, el sábado por la noche en el teatro griego Frank Romero Day.
Con la misma propuesta que aceptarán los docentes, el gobierno fracasó frente a la conducción de AMPROS, que la rechazó sin trasladarla a las bases por considerarla demasiado amarreta. La Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) rechazó el martes la propuesta de aumento del 10%: 7% en marzo y 3% en mayo. Inicialmente era del 7% también en dos cuotas. La titular del gremio, Claudia Iturbe, tuvo cuestionamientos muy duros al Gobierno por la propuesta.
En otro plano, el gobierno decidió darle por decreto el aumento a los empleados estatales nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Será la oferta inicial: 5% en marzo y 2% en mayo. Dio por agotada la negociación salarial y la medida podría replicarse a empleados representados por otros sindicatos.
El gremio al mando de Roberto Macho le pidió a la Subsecretaría de Trabajo, pidió que se "declare la nulidad del acto o hecho administrativo que dispuso la suspensión de las paritarias; constituyendo dicha funcionalidad una violación al principio de autonomía sindical y al deber de no injerencia del empleador en los asuntos internos del sindicato".
Con sus pares escalando el conflicto, el docente Correa dará por cerrada la discusión de su sector. Entonces, enfrentará a la posibilidad de dos escenario: que el resto del plantel estatal sea sometido a un aumento por decreto inferior al de los docentes, o bien que uno de los gremios que mantuvieron el conflicto consiga una respuesta más consistente. En principio, Correa valoró los trazos de la paritaria que no están vinculados directamente a la cuestión salarial. La web oficial del gremio desplegó en detalle esos puntos inmunes para los sueldos.
La propuesta paritaria contempla avanzar en la formación de titulares en cambio de funciones en dos perfiles: uno pedagógico y otro administrativo. Cuando un titular se forma y pasa a cumplir tareas bajo esos perfiles, su cargo u horas en el aula quedan disponibles y son cubiertos por suplentes, quienes podrán percibir el ítem arraigo. De este modo se ampliaría el alcance del adicional.
Ante el cierre de Centros de Capacitación para el Trabajo, numerosos docentes suplentes quedaron sin horas ni funciones. En este marco se propone establecer, gracias a exigencias del SUTE, que quienes cuenten con incumbencia en otros CCT puedan reubicarse, con el objetivo de garantizar su continuidad laboral. Del mismo modo se plantea una protección especial para quienes se encuentren a un año de jubilarse y evitar así la pérdida de su fuente de trabajo, en la etapa final de su trayectoria.
Se evaluarán los cargos vacantes de Director, Vicedirector y Regente de los distintos niveles y modalidades, para luego proponer el procedimiento de un nuevo concurso de traslado, ascenso e ingreso a la Jerarquía Directiva. Desde el SUTE se exige que puedan optar directores y directoras que quedaron con disponibilidad, luego del último concurso.
Traslado, concentración, acrecentamiento e ingreso. Uno de los ejes centrales en secundaria es recuperar y garantizar los movimientos estatutarios, que ordenen la carrera docente y otorguen estabilidad laboral. En este sentido, también se propone realizar una nueva emisión del Bono de Secundaria.
Con el objetivo de evitar el descuento del ítem arraigo, se plantea establecer una comisión especial que analice y establezca nuevas reglas, para las enfermedades inculpables. Se comenzará por las intervenciones quirúrgicas y se avanzará con el resto.
Aumentar el cupo de celadores y celadoras, que cobren el ítem tareas diferenciadas
De acuerdo a la paritaria en los próximos días cobrarán este adicional, quienes todavía no lo hayan hecho y se ampliará el cupo para 200 nuevos celadores. Asimismo se avanza en los traslados de trabajadores del sector.