El Tribunal de Cuentas de la provincia publicó los informes del primer trimestre del 2025. En el caso de los municipios, se observa descenso en cuanto a los empleados que tienen con respecto a finales del 2024. Algunos, aumentaron la plantilla.
Un grupo de municipios informó más empleados que en el último trimestre del año pasado. Hay plantas permanentes más altas, pero la gran mayoría redujo nóminas.
El Tribunal de Cuentas de la provincia publicó los informes del primer trimestre del 2025. En el caso de los municipios, se observa descenso en cuanto a los empleados que tienen con respecto a finales del 2024. Algunos, aumentaron la plantilla.
Hay aclaraciones necesarias de hacer. La información publicada, de acuerdo a las obligaciones que tienen los organismos, por la Ley de Responsabilidad Fiscal, es brindada por ellos mismos. En el Anexo 19, el cual detalla la planta de personal y contratos de locación, se discrimina entre "Planta de personal permanente" (PP) y "Planta de personal temporario" (PT) además de los contratos.
Los modelos de planillas que se utilizan para la carga de datos son idénticos a los que se ven en la web del órgano de control. Si hay errores, se pueden subsanar. Ya ha pasado en otras ocasiones cuando, a través de los medios, algún intendente o funcionario jerárquico advierte diferencias entre lo publicado y los datos internos que maneja.
El departamento más populoso del Gran Mendoza es Guaymallén y es uno de los que tiene mayor cantidad de empleados. No obstante, Marcos Calvente (UCR) redujo, con respecto a diciembre del 2024, los empleados permanentes en 44 personas. Es decir, al cierre de marzo, informa 2.506 legajos permanentes.
Sin embargo, el intendente que viene de reestructurar el organigrama de funcionarios, muestra un incremento en los temporarios: pasó de 608 a 662 (54 empleados más) lo que arroja una nómina total de 2.984, diez más que al cierre del año pasado. Disminuyó los contratos de locación de servicios en 51 unidades y publicó tener 161.
Otro municipio radical con subas es Junín. Hay 7 personas más en la PP con respecto al último trimestre del 2024: de 400 a 407. Así, sumando a los temporarios que no tuvieron cambios, en la comuna que conduce Mario Abed hay 661 empleados declarados. Hay 5 contratos de locación más que a fines del 2024: en total 153.
Otra de las comunas que tuvo incremento fue La Paz, pero en la planta de empleados permanentes. Pasó de tener 598 a fines del año pasado a informar 627 durante el primer trimestre del 2025: 29 legajos más. Lo contrario ocurre en la columna de lugares temporarios en la comuna que administra Fernando Ubieta (PJ). Hay un descenso en los lugares temporarios: bajó en 26 cargos, teniendo a fines de marzo una nómina de 154 personas.
Así, la nómina pasó, sumados PP y PT, de un trimestre al otro de 778 a 781 personas. Hay 527 contratos, 19 menos que a fines del 2024. A principios del año pasado en La Paz se declaraban 737 personas en total, con lo cual muestra que la nómina va en aumento.
En Santa Rosa, también hay incremento de personal en 12 cargos y se observa tanto en permanentes como en temporarios. De los 687 empleados PP del ultimo trimestre del año pasado, Flor Destéfanis (PJ) subió a 693 (6 personas).
La misma cantidad varió, pero en la PT. Así, cerró el año con 443 y a fines de marzo declaró 449. En la cuenta final, la planta es de 1142 personas (12 más que al cierre del año pasado). También hay 10 contratos más de locación de servicios en la comparación mencionada.
Uno de los municipios que muestra una fuerte baja es General Alvear. En los pagos de Alejandro Molero (UCR) hay una disminución, entre un trimestre y otro, de 83 personas. Hay 34 legajos menos de planta permanente que, según informó para este primer trimestre, es de 770 personas.
El departamento del sur tiene pocos empleados temporarios pero aun así la reducción es fuerte: 49 personas en un universo de 85 cargos. Es decir que quedan 36. Hay un aumento en la cantidad de contratos, diez más para ser precisos, cerrando a marzo con 363 unidades.
En Luján de Cuyo también hay baja de personal en las dos modalidad de empleo público que tiene la municipalidad administrada por Esteban Allasino (Pro). Del total de empleados, que son 1.322 actualmente, hay una baja de 70 lugares con respecto a los 1.392 que cerró el año.
La disminución se da, por un lado en la PP con 39 cargos menos, publicando 1.143 legajos y también en la PT, con 31 personas menos. Así, dice tener 179 personas con empleo temporario y también, 9 contratos menos: al cierre del primer trimestre del año, informó 744.
Francisco Lo Presti (UCR), en Las Heras, viene podando la herencia de Daniel Orozco. De los 2.546 de fines del 2024 tiene 2.498, es decir 48 personas menos a fines de marzo de este año. Lo mismo ocurrió con los contratos que disminuyó en 7 unidades, informando 135.
A números del primer trimestre del 2024, el recorte es notorio. En aquel momento, la planta pasó de 3.682 empleados (2026 permanentes y 1656 transitorios) a 2.637, con una reducción de 1.045 cargos. El descenso en la permanente continúa.
Es el caso, por ejemplo, de Maipú. Matías Stevanato (PJ) bajó en 13 legajos la planta que, en total, es de 2.063 personas. El dato numérico está en la PP que tiene 50 personas menos que a diciembre del año pasado: 1.155. No obstante, la PT subió en 37 cargos. En contratos, hay 23 menos.
En San Martín la baja es similar: 27 personas menos. Raúl Rufeil (UCR) tiene disminuciones en las dos modalidades: 20 empleados permanentes menos y 7 temporarios. Así, el personal de la comuna es de 1.555 versus los 1.582 de fines del 2024.
La Ciudad de Mendoza experimenta bajas al igual que en el este. Ulpiano Suárez (UCR) declaró 26 personas menos con respecto al último trimestre del 2024: hay 18 PP menos y 8 PT. En los contratos casi no hubo cambios. La plantilla del jefe comunal radical pasó de los 2.201 empleados a 2.175.
Godoy Cruz va en la misma línea. Diego Costarelli (UCR) no reemplazó bajas en la PP porque pasó de 853 a 837 (13 personas) pero no se observan movimientos similares en la PT que a veces se usa para equiparar las diferencias. Hay dos cargos menos, informando 229 personas. La planta, en la cuenta final, es de 1.066 con 18 empleados menos que a fines del 2024.
En Malargüe bajaron en 15 personas la plantilla que maneja Celso Jaque (PJ). El grueso de los empleados son permanentes y quedó en 1.271 luego del descenso de 16 personas pero en la planta temporaria subió un lugar, teniendo 487 legajos.
Así, los empleados malargüinos son 1.758 y hubo aumento de contratos: de 309 pasó a 316. San Rafael también podó la nómina que tiene 2.355 empleados en total en la comuna de Omar Félix (PJ).
Hay municipios que casi no tuvieron cambios o muy pocos, en dos o tres empleados. El único caso que no modificó ni en un empleado su realidad es Lavalle. Donde lidera Edgardo González (PJ) hay 655 empleados (499 PP y 156 PT) además de 449 contratos.
En San Carlos bajaron en 6 legajos la plantilla y se observa en la PP que pasó de 713 a 704 y equilibró, en parte con los temporarios. Aun así, el número final en la comuna de Alejandro Morillas (La Unión Mendocina) es de 945 personas frente a los 951 de fines del 2024. Eso sí, subió en contratos: precisamente hay 25 más en la comparativa analizada.
Ricardo Mansur (Sembrar) en Rivadavia tiene 777 empleados frente a los 779 del cierre del 2024. Bajó en 5 personas los permanentes pero subió en tres los temporarios. Hay fuerte aumento de contratos: de 322 pasó a 378, es decir que hay 56 más. En el primer trimestre del 2024, la cantidad de contratos era de 288. Es decir que en la comparativa, hay casi 90 contratos más de un año al otro, mirando los mismos recortes temporales.
En el Valle de Uco casi no hay cambios. Tunuyán tiene 1.119 empleados, 4 menos que el trimestre anterior. El número puede parecer poco, pero en la PP hay 20 cargos menos, pero en la PT subió 16. En el municipio de Emir Andraos (PJ) también hay suba de contratos: de 310 pasó a 336.
Gustavo Aguilera (UCR) en Tupungato tiene modificada la nómina en tres cargos. De los 397 empleados que hay, la mayoría son permanentes y hay una sola baja. En los temporarios, hay dos. Con respecto a contratos, hay 7 más que en el último trimestre del año.