Con la publicación en el Boletín Oficial, el Gobierno provincial confirmó y aplicó sanciones por inasistencias reiteradas, abandono de funciones y faltas graves al régimen disciplinario. Las sanciones se adoptaron tras sumarios administrativos, en el marco de la normativa vigente.

El Gobierno de Mendoza, mediante los decretos 1.196, 1.534 y 1.537, y las resoluciones 1.314, 4.031, 4.216, 16, 245, 1.321 y 621, confirmó la medida de cesantía aplicada a diez agentes de distintas áreas de la administración pública provincial.

El Gobierno provincial echó a diez agentes el mismo día.

La cesantía es una de las sanciones más graves previstas en el régimen laboral público, con carácter expulsivo y se aplica cuando las faltas verificadas son de tal magnitud que impiden la continuidad en la función pública. Por distintos motivos, diez empleados públicos fueron cesanteados.

Ministerio de Seguridad y Justicia

• Roberto Daniel Cantos Ojeda, suboficial penitenciario: sancionado con cesantía por infracciones graves al Régimen Penitenciario, tras comprobarse conductas dolosas incompatibles con el cargo.
• Ángeles Valentina Melzi Battayola, ex oficial subayudante policial: cesantía aplicada por faltas graves al Régimen Disciplinario Policial (Ley 6722).
• José Luis Carmona Camps, ex oficial subayudante policial: sanción de cesantía sujeta a exoneración, tras verificarse infracciones disciplinarias severas.

Dirección General de Escuelas

• Noelia Yanina Nadalini, personal administrativo de la DGE: cesantía dispuesta tras investigación sumaria que acreditó incumplimientos administrativos.
• Margarita Elizabeth Zatonyl, celadora titular: cesantía por inasistencias injustificadas prolongadas entre 2019, sin justificación formal.
• Juana Rosalía Vílchez, celadora titular de la Escuela N.° 1-255 de San Rafael: cesantía por acumular 332 inasistencias injustificadas entre 2021 y 2022.

Dirección General de Protección (DGP)

• Diego Arnaldo Mompart, agente DGP: cesantía por inasistencias injustificadas y reiteradas tardanzas.
• Irina Abigail Ariadna Sosa, agente DGP: cesantía por 28 inasistencias injustificadas en 2022.
• Gabriel Ismael Díaz, agente DGP: cesantía aplicada en diciembre de 2024 por incumplimientos laborales graves.
• José Javier Rubiolo Bros, agente DGP: cesantía resuelta en julio de 2025, también por faltas reiteradas.

Razones de estas medidas

Las cesantías obedecen a tres tipos de causales centrales:

• Inasistencias injustificadas: en algunos casos con registros extremos (más de 300 faltas en un año) o reiteradas ausencias sin respaldo documental.
• Incumplimientos disciplinarios en seguridad: faltas graves a la ética, a la obediencia jerárquica y al Régimen Disciplinario Policial y Penitenciario.
• Irregularidades administrativas: incumplimiento de obligaciones básicas, abandono de tareas y faltas graves a los deberes de servicio.