El Gobierno de Mendoza insistirá ante Javier Milei con una propuesta que busca eximir a las empresas del pago de aportes previsionales de los trabajadores menores de 30 años durante dos años. La iniciativa, defendida por el gobernador Alfredo Cornejo y el ministro de Gobierno Natalio Mema, libera a las empresas de pagar los aportes previsionales durante dos años en teoría en busca de incentivar la contratación de jóvenes en un contexto de alta informalidad laboral y dificultades de acceso al mercado de trabajo para los más jóvenes.
“Nosotros damos una propuesta que fue aceptada, así que vamos a ver ahora cuando la trate el Senado, que básicamente es que los menores de 30 años que tienen su primer empleo o que están contratados de manera informal, por 24 meses el empleador solo pague la ART y la obra social. O sea, la única carga laboral que tenga”, señaló.
Según el funcionario, la medida no tendría impacto fiscal inmediato porque se aplicaría únicamente sobre nuevos empleos. Tampoco afectaría al trabajador en el largo plazo, ya que para acceder a la jubilación se requieren 30 años de aportes y se consideran los últimos 10 para calcular el monto. En ese sentido, Mema recordó la experiencia de los programas provinciales Enlace y Enlazado, que permitieron la inserción laboral de 85.000 personas, de las cuales el 65% continúa trabajando. “Eso es menos ingreso también. Pero a su vez una baja de impuestos. Entendemos que si se consigue el objetivo que tiene la reforma, que es más trabajadores en blanco, más empresas trabajando, mejorar la actividad, eso se puede compensar con una mejora en la actividad”, agregó.
Respaldo de Mendoza a la reforma laboral
Días atrás, el propio Cornejo defendió la "necesidad" de reducir la presión impositiva y laboral sobre las pymes. “La principal protección de la pyme es que tenga menor presión impositiva y menor presión laboral, porque es la que genera empleo y la que puede dar más empleo”, afirmó. Para el mandatario, las pymes son el motor de la economía provincial y nacional, y requieren un alivio para poder expandirse y contratar más personal.
Cornejo lamentó que la propuesta mendocina no haya sido incorporada al texto final de la reforma laboral impulsada a nivel nacional, pero anticipó que insistirá en el Senado y en la Cámara de Diputados. “Es una propuesta específica de Mendoza para el empleo joven de menores de 30 años, que plantea que no se hagan contribuciones patronales ni sindicales el primer año”, explicó. El gobernador detalló que la iniciativa fue elaborada junto a su equipo de la Subsecretaría de Trabajo y asesores externos, y que será presentada como complemento de la modernización laboral.
El debate sobre el costo fiscal
Cornejo sostuvo que “no es cierto que tenga costo fiscal actualmente, porque no deja de recaudar nada de lo que se venía recaudando, ya que ese costo sería solo para los nuevos empleos”. En su opinión, el Estado debe asumir riesgos para incentivar nuevas inversiones. Con esa misma lógica de beneficios fiscales el mandatario aplicó desde su primera gobernación un programa de rebaja de regalías por decreto para las empresas petroleras y luego impulsó la ley de regalías mineras.
Mema también defendió la propuesta bajo esa lógica: si bien implica una reducción de ingresos por aportes, la expectativa es que se compense con mayor actividad económica y más empleo registrado. El razonamiento oficial es que la formalización de jóvenes trabajadores, que hoy se desempeñan en la informalidad, generará un círculo virtuoso de crecimiento y recaudación futura.
Mendoza ya aplicó la quita de aportes a empresas
La iniciativa se inscribe en un escenario complejo para el empleo joven en Argentina y en Mendoza. Las estadísticas marcan que los menores de 30 años enfrentan mayores dificultades para conseguir trabajo formal, y cuando lo logran suelen hacerlo en condiciones más precarias que otros grupos etarios. La informalidad, los bajos salarios y la falta de estabilidad son características recurrentes.
En Mendoza, los programas Enlace y Enlazados fueron diseñados con esa política de subsidios y beneficios fiscales para empresas, recordó Mema.
La insistencia de Cornejo y Mema en este punto refleja también la intención de Mendoza de marcar agenda en el debate sobre la reforma laboral. La provincia busca posicionarse como un actor con propuestas concretas y con experiencia previa en políticas de abaratamiento de la gestión del empleo.
