El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) se reunió ayer en Luján para arrancar con el Plenario Provincial que ya estaba agendado y debatieron la oferta salarial que habían recibido un día antes. Acordaron un cuarto intermedio para el jueves. Antes, debatirán en las escuelas.

Según indicó el gremio que conduce Gustavo Correa, "la decisión fue votada por congresales de toda la provincia, quienes definieron abrir un proceso de debate en las escuelas". Así, el cronograma establece que lunes y martes se discutirá la propuesta en cada institución, el miércoles se sintetizarán los mandatos en los plenarios departamentales y el jueves 5 se votará en el plenario provincial la aceptación o el rechazo.

El SUTE se reunió ayer en Luján y volverán a verse las caras el jueves. SUTE

Durante el plenario, Correa reivindicó la paritaria como ámbito formal de discusión y herramienta institucional para reclamar y denunciar incumplimientos. “Los acuerdos escritos permiten exigir lo pactado e incluso recurrir a la Justicia cuando corresponda”, afirmó.

En esa lista de reclamos que enumeró, se encuentran: el no cumplimiento de acuerdos anteriores y la pérdida salarial acumulada desde 2020. También hizo hincapié en "la urgencia de debatir un contexto que golpea con fuerza a trabajadores y trabajadoras de toda la provincia y el país, un escenario que se traduce en pérdida del poder adquisitivo, mayor presión laboral y un avance sobre los derechos laborales conquistados".

La oferta del Gobierno

El gremio que nuclea a docentes y celadores de la Dirección General de Escuelas. En esta oportunidad, la propuesta tuvo una mejora de tres puntos. Del 7% inicial dividido en dos cuotas, se pasó a un 10%, también en dos cuotas: un aumento para marzo de 7% y de 3% para mayo.

Los incrementos son no acumulativos y se calculan sobre la base de diciembre de 2025, aplicándose al Básico (ítem 1003) y Estado Docente (ítem 1313). Asimismo, se propuso modificar el Salario Mínimo Neto Provincial Docente conforme al esquema presentado en la mesa paritaria. A los valores detallados, se adicionan los incentivos 1071, 1348, 1541, 1578 y 1595, en caso de corresponder y atendiendo a las particularidades de cada agente.

La propuesta que bajó el SUTE

El gremio de Correa remarca que en lo salarial, la última oferta "creció un 40%, en relación a la inicial del 20 de febrero". Y pasó a enumerar los aspectos que no tienen que ver con lo salarial, según dice textualmente la página oficial:

• Incluir a las suplencias por artículo 48 en el cobro del ítem arraigo: La propuesta paritaria contempla avanzar en la formación de titulares en cambio de funciones en dos perfiles: uno pedagógico y otro administrativo. Cuando un titular se forma y pasa a cumplir tareas bajo esos perfiles, su cargo u horas en el aula quedan disponibles y son cubiertos por suplentes, quienes podrán percibir el ítem arraigo. De este modo se ampliaría el alcance del adicional.
• La reubicación de suplentes de CCT que fueron cerrados: Ante el cierre de Centros de Capacitación para el Trabajo, numerosos docentes suplentes quedaron sin horas ni funciones. En este marco se propone establecer, gracias a exigencias del SUTE, que quienes cuenten con incumbencia en otros CCT puedan reubicarse, con el objetivo de garantizar su continuidad laboral. Del mismo modo se plantea una protección especial para quienes se encuentren a un año de jubilarse y evitar así la pérdida de su fuente de trabajo, en la etapa final de su trayectoria.
• Movimientos en el Nivel Secundario y Bono 2027: Traslado, concentración, acrecentamiento e ingreso. Uno de los ejes centrales en secundaria es recuperar y garantizar los movimientos estatutarios, que ordenen la carrera docente y otorguen estabilidad laboral. En este sentido, también se propone realizar una nueva emisión del Bono de Secundaria.
• Establecer una comisión que revea descuentos por enfermedades inculpables: Con el objetivo de evitar el descuento del ítem arraigo, se plantea establecer una comisión especial que analice y establezca nuevas reglas, para las enfermedades inculpables. Se comenzará por las intervenciones quirúrgicas y se avanzará con el resto.
• Aumentar el cupo de celadores y celadoras, que cobren el ítem tareas diferenciadas: De acuerdo a la paritaria en los próximos días cobrarán este adicional, quienes todavía no lo hayan hecho y se ampliará el cupo para 200 nuevos celadores. Asimismo se avanza en los traslados de trabajadores del sector.