Un 5% de aumento para marzo y un 4% para junio fue lo ofertado. El SUTE dice que es "insuficiente" y no aceptó.
Carina Sedano, titular del gremio docente.
Alfredo Cornejo inició este miércoles con el SUTE la ronda de paritarias con los gremios y su ministro del área, Tadeo García Zalazar, picó en punta marcando la cancha a los maestros: dijo que sus salarios están encima del promedio nacional y que, pese a la inflación que carcome los bolsillos, las actualizaciones deberían ser semestrales, no cada tres meses.
Sin embargo, en la primera ronda no hubo acuerdo. El 5% para marzo y el 4% para junio, fue calificado como insuficiente por el gremio. Volverían a verse las caras el 14 de febrero.
Según datos compartidos por delegados del SUTE este diario:
Salario docente con un cargo o el equivalente a 18 hs cátedras, 10 años de antigüedad/50% de zona. Salario Neto: $605.376,94 con cláusula de garantía incluida $207.578,92= (35% del salario), lo cual equivale al 33% debajo de la línea de pobreza quE mide la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE)
Salario celadores con 10 años de antigüedad y 50 % de zona. Salario Neto : $ 309.494,55 (15% por debajo de la línea de indigencia).
Un trabajo de recopilación nacional que realizó el equipo de Chequeado arrojó que, a octubre de 2024, entre las provincias con sueldos docentes con menor poder de compra, están primero Chubut, que se ubica un 53,4% por debajo de Salta, la que paga mejor a los maestros.
Le siguen Mendoza (-52,3%), Formosa (-50,9%), Entre Ríos (-50,2%), La Rioja (-45%) y Tierra del Fuego (-44%). Lo ilustraron con el siguiente mapa donde el color más intenso representa los mejores salarios y así en decadencia cromática y salarial.