Eufóricos con el Plan Milei, financistas y aseguradores dicen que van a necesitar más empleados en 2026
Mientras se desploman la industria y el consumo, el sector de las finanzas y los seguros crece favorecido por el plan económico de Milei.
PorElEditor Mendoza
10 de diciembre de 2025 - 11:40
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Las finanzas y los seguros son dos sectores que crecen en el gobierno de Milei, según Manpower.
El sector de Finanzas y Seguros lidera las intenciones más sólidas de tomar personal, según la Encuesta de Expectativas de Empleo para el primer trimestre de 2026: 27%, seguido por Construcción y Bienes Raíces, con +20%. Por el contrario, el rubro de Sector Público, Salud y Servicios Sociales reporta las expectativas de contratación más débiles, con una ENE de -3%. Sin dudas el mundo de los financistas es uno de los más favorecidos en el gobierno de Javier Milei.
Asimismo, la región que arroja la expectativa de contratación más fuerte es el Nordeste (NEA), con un 15%, mientras que Cuyo reporta las intenciones más débiles, con 0%.
Los resultados revelan que el 30% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 18% disminuirlas, el 35% no espera realizar cambios y el 17% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.
El trabajo de campo fue realizado por ManpowerGroup entre el 1 y 31 de octubre de 2025 y los resultados revelan que en Argentina crece el optimismo en el empresariado argentino para esta primera etapa del año.
Está reflejado en la Expectativa Neta de Empleo (ENE) para este período, que es de +10%, demostrando así un aumento de 5 puntos porcentuales en la comparación trimestral.
El mayor crecimiento reportado corresponde a Finanzas y Seguros, con un aumento de 17 puntos porcentuales, seguido por Información, con un incremento de 16 puntos porcentuales.
En la comparación interanual, las expectativas se fortalecen en nueve de las once actividades económicas.
El aumento más significativo se observa en el sector de Finanzas y Seguros con 20 puntos porcentuales.
De los sectores relevados por el organismo, hubo trece que mostraron mejoras contra el mismo mes del año pasado, entre los que se destacaron Pesca (58,2%)e Intermediación financiera (39,7%).
Sin embargo, no todos los rubros acompañaron la recuperación. La Industria Manufacturera volvió a mostrar retrocesos, con una caída del 1% anual que se suma a las bajas de julio y agosto. La construcción, por su parte, exhibió una leve mejora en el último trimestre, aunque todavía se mantiene un 22% por debajo de los niveles previos a la gestión de Milei, tras el desplome registrado en 2024.
industria
La industria manufacturera no levanta cabeza.
La industria y la construcción aún se mantienen entre 9% y 22% por debajo del promedio de 2023, respectivamente. En resumen, baja la industria y crece la especulación financiera.
"Luego de cuatro trimestres con nulas y bajas expectativas de generación de empleo, el empresariado argentino se muestra más optimista para el primer trimestre del 2025", reflexiona Luis Guastini, director general y presidente de ManpowerGroup Argentina y director de Talent Solutions para Latinoamérica.
Y agrega: "Argentina logró abandonar el último puesto en el ranking global de expectativas, pero aún está lejos de nuestros países vecinos en lo que se refiere a la generación de empleo".
Tendencias emergentes
A medida que se acerca el 2026, una serie de tendencias emergentes están a punto de remodelar el panorama de los Recursos Humanos.
Desde modelos de trabajo alternativos hasta estrategias de productividad de vanguardia, estos desarrollos cambiarán fundamentalmente nuestro punto de vista sobre el trabajo y la colaboración.
En todas las regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el primer trimestre del 2026, menos Cuyo que planea mantenerlas sin cambios.
La región del Noreste (NEA) lidera esta tendencia, con una ENE de +15%, seguido por la Patagonia y la Pampeana, ambas con una ENE +13%; mientras que Cuyo arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de 0%.
Intenciones de contratación de empleados
En comparación con el período anterior, los resultados indican que las intenciones de contratación se fortalecen en cuatro de las seis regiones.
La región Pampeana lidera esta tendencia con un incremento de 9 puntos porcentuales; mientras que, por el contrario, el sector de Cuyo revela una disminución de 18 puntos porcentuales.
En la comparación interanual, las expectativas aumentan en cuatro de las seis regiones relevadas.
El crecimiento más significativo se observa en la región del Noreste (NEA), con un incremento de 25 puntos porcentuales, mientras que Cuyo presenta la mayor disminución, de 16 puntos porcentuales.