-Al final de una discusión maratónica, Javier Milei celebró la votación del Senado.
-El proyecto de Reforma Laboral pasó a la Cámara Baja.
El Senado aprobó la Reforma Laboral en todos sus capítulos.
La Reforma Laboral de Javier Milei fue aprobada en todos sus capítulos luego de imponerse en el tratamiento en general con más o menos votos a favor según cada tramo sometido a la votación del plenario del Senado de la Nación. Si bien Unión por la Patria intentó de incorporar artículos, la mayoría oficialista rechazó la propuesta.
Cada capítulo fue votado de manera separada, con modificaciones respecto del proyecto original, especialmente en los puntos de indemnizaciones y aportes sindicales, que generaron mayor debate y negociación. Si bien debió ceder una cantidad de medidas previstas en la letra original, el presidente Javier Milei celebró el resultado del tratamiento de su Reforma Laboral en el Senado.
Los radicales mendocinos Rodolfo Suárez y Mariana Juri votaron a favor en general y en todos los capítulos sometidos a consideración en la votación en particular.
La diferencia de votos a favor del proyecto oficialista con los que lo rechazaron no hizo más que consolidar la hegemonía del líder libertario.
Los capítulos abordan la legislación laboral en todas sus aristas. En resumen la reforma contempla los siguientes frentes del trabajo formal en el país:
Período de prueba
Extensión del plazo de prueba laboral de 3 a 6 meses, con posibilidad de llegar a 1 año en empresas pequeñas.
Indemnizaciones y fondo de cese laboral
Sustitución parcial de la indemnización tradicional por un sistema de fondo de cese laboral administrado por sindicatos o empresas.
Multas por trabajo no registrado
Eliminación de las multas adicionales por falta de registración laboral, reemplazadas por un mecanismo de regularización.
Convenios colectivos y negociación sindical
Flexibilización de convenios colectivos, con posibilidad de acuerdos empresa por empresa.
Teletrabajo y modalidades de contratación
Regulación del teletrabajo y nuevas formas de contratación más flexibles.
Aportes sindicales y financiamiento
Eliminación de la obligatoriedad de ciertos aportes sindicales, con cambios en el financiamiento de las obras sociales.
Juicios laborales e industria del litigio
Limitación de reclamos judiciales por despidos y reducción de plazos de prescripción.
Blanqueo laboral
Régimen especial para la registración de trabajadores informales sin sanciones retroactivas.
Modernización administrativa
Digitalización de trámites laborales y simplificación de registros.
Cláusulas transitorias y disposiciones finales
Normas de aplicación progresiva y coordinación con provincias.