El Concejo Deliberante de Malargüe va a tratar un proyecto de ordenanza que genera alguna que otra rispidez entre los mismos integrantes del recinto sureño. Se trata de una normativa para regular el trabajo home office de los empleados municipales, tomando como base una excepción otorgada a un edil.

Según la información vertida de los propios concejales del departamento, el objetivo es poder hacer valer una adhesión a una ley provincial que admite el trabajo desde casa para determinados casos especiales, como por ejemplo incapacidad o enfermedades que requieran un menor traslado.

Esta iniciativa parte del interbloque compuesto por Silvina Camiolo, Martín Palma, Elizabeth González y Pablo Villaruel, la mayoría del frente Cambia Mendoza. Como dijimos, ellos toman como “antecedente” el caso del concejal Pablo Cabrera, a quien le permitieron esa modalidad por una cuestión de salud.

De acuerdo a lo que plantean estos ediles de Malargüe, existe una ley (la 27.555) que habla del régimen legal del teletrabajo. “Entendemos que al hacer una excepción para que un concejal pueda teletrabajar, hay una desigualdad con todos los empleados públicos que podrían tener esa modalidad de trabajo”, comentó Camiolo.

Los trabajadores que pueden acceder

En la ordenanza que ellos someterán a votación en el Concejo, se establece que quienes son los trabajadores que accederían a esta modalidad laboral son personas discapacitadas, personas gestantes, con indicación médica, con personas mayores a cargo o con domicilio distante a más de 30 kilómetros del lugar de trabajo, entre otros.

Por el momento, no hay fecha exacta para tratar este proyecto en el recinto de Malargüe, en el cual al intendente Celso Jaque le ha sido esquivo con algunas situaciones de su gestión.