Martes 21 de Julio de 202613:47HS
El Editor Mendoza
¿Pueden obligarte a trabajar?

Las importantes diferencias entre el feriado del 1 de mayo y el viernes

El sindicato de los empleados de comercio informó cómo se trabajará el 1 y 2 de mayo. El CEC diferenció los derechos de los trabajadores para esos días.
Las importantes diferencias entre el feriado del 1 de mayo y el viernes

El sindicato de los trabajadores del comercio explicó las diferencias entre el jueves feriado y el viernesLuis Vigazzola / ElEditor Mendoza

Denia Gomez
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Las importantes diferencias entre el feriado del 1 de mayo y el viernes

El sindicato de los empleados de comercio informó cómo se trabajará el 1 y 2 de mayo. El CEC diferenció los derechos de los trabajadores para esos días.
Denia Gomez
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¿Pueden obligarte a trabajar?

Las importantes diferencias entre el feriado del 1 de mayo y el viernes

El sindicato de los empleados de comercio informó cómo se trabajará el 1 y 2 de mayo. El CEC diferenció los derechos de los trabajadores para esos días.
Denia Gomez
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Las importantes diferencias entre el feriado del 1 de mayo y el viernes
El sindicato de los trabajadores del comercio explicó las diferencias entre el jueves feriado y el viernesLuis Vigazzola / ElEditor Mendoza

Ante algunas confusiones en relación al feriado del 1 de mayo, desde el Centro de Empleados de Comercio (CEC) Mendoza salieron a explicar a todos los trabajadores mercantiles el esquema laboral para los próximos días. Atención porque existen diferencias importantes entre el jueves y el viernes.

Día del trabajador

Sobre el 1 de mayo, el sindicato defendió con firmeza que ese día "no se trabaja".

  • Feriado nacional inamovible por el Día Internacional de los Trabajadores. NO SE TRABAJA. Este es un derecho histórico recuperado por el CEC Mendoza desde 1999. cec 2.jpeg

El viernes presenta diferencias

En cuanto al viernes 2 de mayo, el CEC reconoció que se considera día no laborable. Por ende, la decisión de convocar o no al trabajador queda a criterio del empleador. En relación al pago, "si se trabaja, se abona como un día normal". Mientras que en caso de ausencia: "si el empleado no se presenta y no fue convocado, no corresponde descuento".

Pero, si fue convocado y no asiste, puede descontarse la jornada y aplicarse una sanción.

Ante cualquier consulta o denuncia, es importante comunicarse con el Centro de atención del gremio (0261) 4257013 | 4290451

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