Un informe revela el nuevo rostro del mercado laboral en Argentina. Docentes con OnlyFans entre otros emergentes donde la precarización es ley.
OnlyFans nació como plataforma para compartir contenido para adultos, pero se expandió a otros tipos de creadores que vieron la chance de monetizar.
“Las y los novísimos trabajadores ¿Cuántas changas para un salario digno?”, es el título del informe elaborado por el equipo de sociólogos Esther Solano, Pablo Romá y Cecilia Feijoo, que aborda el fenómeno de la precarización creciente. Nuevas identidades laborales surgen, atravesadas por el pluriempleo, la informalidad digital y la autogestión forzada. Los docentes con OnlyFans son sólo uno de los emergentes del nuevo mercado.
La investigación se sumerge en el universo cambiante de los trabajadores y trabajadoras argentinas. Allí donde antes predominaban identidades ligadas a la fábrica, al sindicato o a la carrera de toda la vida, hoy emergen trayectorias fluidas, cruzadas por la informalidad, el autoempleo y la búsqueda de soluciones individuales ante la falta de respuestas colectivas.
“Soy profesor estatal, pero también tengo mi OnlyFans”, ejemplifica uno de los testimonios recogidos en el informe, que revela cómo muchos trabajadores formales combinan su empleo con actividades informales para sostener ingresos mínimos.
OnlyFans nació como plataforma para compartir contenido erótico con suscriptores. Luego se expandió y abarca creadores de distintos géneros. En su cuenta oficial de Instagram hay desde entrenadores personales hasta motivadores que brindan charlas online.
Permite a los creadores de contenido monetizar su trabajo directamente a través de contenido exclusivo para sus seguidores. Los usuarios pagan una cuota mensual para acceder al contenido, que puede incluir fotos, videos y transmisiones en vivo.
La narrativa meritocrática de “hacerse a sí mismo” convive con la sensación de abandono por parte del Estado y de desinterés del mundo sindical. Frente a un Estado debilitado y organizaciones gremiales percibidas como lejanas o ineficaces, se instala con fuerza la lógica de la “salvación individual”, y allí pisan fuerte ésta y otras plataformas donde la vida puede ser "monetizable".
El informe destaca cómo las nuevas derechas —con sus banderas de autonomía y libertad— han sabido interpretar malestares concretos y expectativas urgentes. En contraposición, los autores apuestan por repensar el rol del trabajo como herramienta de inclusión y solidaridad, sin caer en nostalgias paralizantes pero sin renunciar a los derechos conquistados.
El informe advierte que el emprendedorismo, lejos de ser una opción, se convierte en una necesidad adornada con promesas de autonomía y desarrollo personal: “Mi vida es mi empresa. Empresarizo mi tiempo, mis capacidades y hasta mis emociones”, retrata el documento sobre un nuevo mantra que se impuso entre muchos los trabajadores.
Entre los desafíos que plantea el informe están comprender las nuevas identidades laborales, abordar los cuestionamientos al sindicalismo tradicional y ampliar la mirada sobre qué significa hoy “trabajar”. No se trata sólo de defender el empleo, sino de dar sentido a las formas que adopta el trabajo en un mundo que cambia vertiginosamente.
Una investigación similar llevó a cabo meses atrás la exlegisladora Ofelia Fernández. "¿Qué es hoy laburar?", se preguntó la exlegisladora del Frente de Todos y militante feminista.
En su trabajo entrevistó a trabajadores estatales en planta permanente, a repartidores de comida, a un expolicía, a trabajadores de circo, entre otros protagonistas que ilustraron "la fragmentación" del mercado de trabajo.