La federación de los empleados del comercio recordó que el artículo décimo del acta firmada garantiza la aplicación del aumento aunque la homologación no se haya formalizado aún.Luis Vigazzola
La federación de los empleados del comercio recordó que el artículo décimo del acta firmada garantiza la aplicación del aumento aunque la homologación no se haya formalizado aún.Luis Vigazzola
La federación de los empleados del comercio recordó que el artículo décimo del acta firmada garantiza la aplicación del aumento aunque la homologación no se haya formalizado aún.Luis Vigazzola
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificó este lunes el acuerdo salarial firmado para el trimestre abril-junio y aseguró su validez plena. El sindicato aclaró que los empleadores deben aplicar los aumentos previstos “a cuenta” del convenio, aún cuando todavía no haya sido homologado por el Gobierno.
El acuerdo salarial, firmado con las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA, establece un aumento acumulativo del 5,4% a pagarse en tres tramos. Una vez aplicado, el salario básico con presentismo llegará a $1.123.000. Además, contempla sumas fijas que se incorporarán al salario básico a partir de julio, mejorando la base de cálculo para futuros incrementos.
La FAECYS recordó que el artículo décimo del acta firmada garantiza la aplicación del aumento aunque la homologación no se haya formalizado aún. En ese punto, se aclara que los empleadores deberán abonar los montos correspondientes bajo la leyenda: “pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”, que luego serán compensados una vez oficializado el convenio.
Armando Cavalieri, secretario general del gremio más numeroso del país, remarcó que el entendimiento fue fruto de un “diálogo responsable” con las cámaras del sector, y que responde a la necesidad de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto inflacionario complejo.
“Desde FAECYS defendemos el valor de la negociación colectiva. Creemos que los acuerdos consensuados deben ser respetados y aplicados, porque eso brinda previsibilidad tanto a los trabajadores como a las empresas”, expresó el dirigente.
