En el primer trimestre, los argentinos que buscan empleo subieron sus aspiraciones respecto a los salarios. El sueldo pretendido promedio fue de $1.503.863.
La pretensión respecto de los salarios dista mucho de la inflación.
En el primer trimestre de 2025, los argentinos que buscan empleo incrementaron sus aspiraciones salariales en un 16,95%, superando ampliamente la inflación oficial del período (8,6%). En Mendoza, los salarios, tanto privados como públicos, están en peor que en el 2015, revelan informes privados.
Según un relevamiento de Bumeran, el sueldo pretendido promedio alcanzó los $1.503.863 en marzo, marcando una tendencia de aumento sostenido por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
La remuneración requerida mostró un crecimiento progresivo durante el trimestre: 7,30% en enero, 3,46% en febrero y 5,34% en marzo. Sin embargo, esta suba evidencia una desaceleración respecto a los registros de años anteriores, ya que en 2024 el incremento había sido del 45,75% y en 2023 alcanzó el 19,71%.
Los trabajadores que aspiran a puestos de supervisión y jefatura solicitaron en marzo un promedio de $1.923.413, reflejando un aumento del 6,81% respecto al mes anterior. En el caso de las posiciones semi senior y senior, el promedio ascendió a $1.571.725 (suba del 5,08%), mientras que los niveles junior alcanzaron los $1.074.734 (5,01% de incremento).
En cuanto a los sectores, Marketing y Comunicación lideró el crecimiento salarial en el segmento junior, con un 21,37%, seguido por Producción, Abastecimiento y Logística (20,19%) y Administración y Finanzas (18,02%). Para los niveles semi senior y senior, el Comercial experimentó la mayor suba trimestral (25,26%), seguido nuevamente por Marketing y Comunicación (18,39%).
La diferencia salarial entre hombres y mujeres se redujo significativamente en marzo, con una brecha del 6,65%, representando una baja de 10,58 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2024. En promedio, los hombres solicitaron $1.561.577, mientras que las mujeres requirieron $1.464.272, marcando una reducción progresiva de la desigualdad salarial.
La evolución del salario pretendido en Argentina sigue siendo un reflejo de las demandas del mercado laboral y las expectativas frente a la inflación. Con ajustes mensuales por encima del IPC, el panorama económico continúa definiendo las aspiraciones salariales de los trabajadores.