La federación de empleados de comercio ratificó el aumento salarial y aseguró su vigencia pese a la falta de homologación
La federación de los empleados del comercio recordó que el artículo décimo del acta firmada garantiza la aplicación del aumento aunque la homologación no se haya formalizado aún.
Luis VigazzolaLa Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) ratificó que el acuerdo salarial firmado para el trimestre abril-junio tiene validez plena. El sindicato aclaró que los empleadores deben aplicar los aumentos previstos “a cuenta” del convenio, aún cuando todavía no haya sido homologado por el Gobierno.
Luis Caputo ordenó frenar la homologación del acuerdo firmado por la Federación de Empleados de Comercio (Faecys) con las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca.La medida afecta a 35.000 empleados de comercio en Mendoza, según el CEC.
Según informó El Editor Mendoza, en una reunión privada, Caputo les prometió a los dueños de las principales cadenas de supermercados frenar el aumento salarial que había sido pactado por el sindicato de Comercio con las cámaras empresarias del sector.
De la reunión participaron representantes de Coto, Carrefour y del grupo Cencosud (Jumbo, Disco, Vea y Makro), que decidieron liquidar abril sin los montos acordados.
El secretario general del CEC Mendoza, Fernando Ligorria, explicó que "El acuerdo salarial lo han firmado tanto las cámaras representativas, es decir, la CAME, la UDECA, en plena conformidad con lo que se acordó". Y remarca que son "son partes legítimas de representantes de los comercios".
Eso quiere decir que es "una negociación colectiva respetable" y que el Gobierno Nacional "no debe intervenir ni prohibir porque lo que estamos tratando de hacer es recuperar un poco el poder adquisitivo de los trabajadores de comercio", defendió Ligorria.
El acuerdo salarial, firmado con las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA, establece un aumento acumulativo del 5,4% a pagarse en tres tramos. Una vez aplicado, el salario básico con presentismo llegará a $1.123.000. Además, contempla sumas fijas que se incorporarán al salario básico a partir de julio, mejorando la base de cálculo para futuros incrementos.
La FAECYS recordó que el artículo décimo del acta firmada garantiza la aplicación del aumento aunque la homologación no se haya formalizado aún. En ese punto, se aclara que los empleadores deberán abonar los montos correspondientes bajo la leyenda: “Pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”, que luego serán compensados una vez oficializado el convenio.
Armando Cavalieri, secretario general del gremio más numeroso del país, remarcó que el entendimiento fue fruto de un “diálogo responsable” con las cámaras del sector, y que responde a la necesidad de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto inflacionario complejo.
“Desde FAECYS defendemos el valor de la negociación colectiva. Creemos que los acuerdos consensuados deben ser respetados y aplicados, porque eso brinda previsibilidad tanto a los trabajadores como a las empresas”, expresó el dirigente.