Paritarias en Mendoza.

Ronda decisiva: el SUTE decide si le garantiza el inicio de clases a Alfredo Cornejo pese a los salarios

El gremio de docentes y celadores tendrá este lunes una instancia clave en la negociación. El SUTE convocó a plenarios, donde decidirá si le da el ok a Alfredo Cornejo.

El Editor Mendoza | Gabriela Valdés
Por Gabriela Valdés
17 de febrero de 2025 - 07:37

El gremio de maestros y celadores (SUTE) vuelve este lunes a la paritaria con el Gobierno, con la mira puesta en los plenarios del jueves y viernes, donde decidirán si le dan a Alfredo Cornejo un inicio tranquilo de clases pese a sus salarios, muchos de ellos por debajo de la línea de pobreza.

"En función de lo que suceda el lunes 17, el SUTE evaluará si baja o no, la propuesta a las escuelas. Con docentes y celadores activos en las instituciones, ya fueron convocados plenarios para la próxima semana: plenarios departamentales el jueves 20 y un plenario provincial el viernes 21 de febrero", señaló el gremio.

Cuánto gana un maestro en Mendoza

Los salarios docentes registraron en todo el país una caída real del 4,8% en junio de 2024 respecto a diciembre 2023, según datos de la Secretaría de Educación de la Nación.

Según datos compartidos por delegados del SUTE a ElEditor Mendoza:

Salario docente con un cargo o el equivalente a 18 hs cátedras, 10 años de antigüedad/50% de zona. Salario Neto: $605.376,94 con cláusula de garantía incluida $207.578,92= (35% del salario), lo cual equivale al 33% debajo de la línea de pobreza quE mide la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas (DEIE)

Salario celadores con 10 años de antigüedad y 50 % de zona. Salario Neto : $ 309.494,55 (15% por debajo de la línea de indigencia).

Un trabajo de recopilación nacional que realizó el equipo de Chequeado arrojó que, a octubre de 2024, entre las provincias con sueldos docentes con menor poder de compra, están primero Chubut, que se ubica un 53,4% por debajo de Salta, la que paga mejor a los maestros.

Le siguen Mendoza (-52,3%), Formosa (-50,9%), Entre Ríos (-50,2%), La Rioja (-45%) y Tierra del Fuego (-44%). Lo ilustraron con el siguiente mapa donde el color más intenso representa los mejores salarios y así en decadencia cromática y salarial.

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