Spoiler no apto para optimistas: habrá más precarización, informalidad y pésimas condiciones para el trabajo
La OIT advirtió que 2026 será un año de expansión y consolidación de precarización y malas condiciones laborales a nivel global. La situación en Mendoza.
PorElEditor Mendoza
15 de enero de 2026 - 12:01
Compartí esta nota:
Gremios de la salud protestan en el Central por la precarización laboral.
En Ginebra, el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, fue categórico: “El crecimiento resiliente y las cifras estables de desempleo no deben distraernos de una realidad más profunda: cientos de millones de trabajadores siguen atrapados en la pobreza, la informalidad y la exclusión”. Sus palabras reflejan la paradoja de un mercado laboral que, pese a resistir las turbulencias económicas, no logra garantizar condiciones dignas para millones de personas.
Pobreza e informalidad en aumento
El informe estima que cerca de 300 millones de trabajadores viven en pobreza extrema y que la informalidad alcanzará a 2.100 millones hacia 2026. La falta de protección social y seguridad en el empleo se convierte en una barrera que perpetúa la desigualdad, especialmente en países de bajos ingresos, donde la transición hacia sectores de mayor valor agregado avanza con lentitud.
En Mendoza el núcleo duro de la desocupación siguen siendo los jóvenes de entre 15 y 35 años. Pero un dato asoma como preocupante: la crisislaboral ya no es exclusiva de ellos, también golpea con fuerza a los mayores de 35. Los datos extraídos de censos y la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) entre 2017 y 2024 pintan un escenario de falta de oportunidades, precarización y cambios estructurales en el mercado de trabajo, que han dejado a una generación entera luchando por insertarse en un sistema que parece cerrarles las puertas.
El análisis también subraya las persistentes desigualdades de género: las mujeres representan apenas dos quintas partes del empleo mundial y enfrentan menores tasas de participación laboral. A ello se suman los cambios demográficos y las turbulencias comerciales que generan incertidumbre en los mercados de trabajo.
Para reflejar el fenómeno de manera local: los últimos datos arrojados por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC, correspondientes al tercer trimestre de 2025, revelan una persistente y estructural disparidad económica entre hombres y mujeres en los 31 aglomerados urbanos de Argentina.
Las mujeres no solo ganan menos que los varones, sino que están sobrerrepresentadas en los estratos de menores ingresos y subrepresentadas en los sectores de mayor riqueza. La brecha no se limita a los salarios: atraviesa el mapa completo del ingreso individual, incluyendo sueldos, jubilaciones, ayudas estatales y otros ingresos.
La OIT advierte por la responsabilidad de los gobiernos
En este escenario, la OIT lanzó un mensaje contundente: “A menos que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores actúen conjuntamente para ampliar las oportunidades de empleo de calidad, los déficits de trabajo decente persistirán”. La advertencia marca un punto de inflexión: el desafío ya no es solo crear empleo, sino garantizar que este sea digno, seguro y sostenible.
