El sindicato del petróleo firmó convenios con Pluspetrol, Aconcagua Energía y San Antonio-YPF por la continuidad de los puestos de trabajo.
El sindicato Jerárquico del Petróleo firmó acuerdos con operadoras para evitar despidos en yacimientos clave de Mendoza y La Pampa.
El Sindicato de Personal Jerárquico del Petróleo y Gas de Cuyo y La Rioja anunció la firma de tres acuerdos con operadoras del sector, que traen alivio y certidumbre a trabajadores de Mendoza y La Pampa. Se garantiza la continuidad laboral, al menos hasta enero de 2026, y se establecerán mesas técnicas de seguimiento.
Con el foco puesto en proteger el empleo en un contexto económico adverso, el sindicato que lidera Julián Matamala alcanzó acuerdos clave con tres operadoras: Pluspetrol, Aconcagua Energía y el consorcio San Antonio-YPF. El caso más sensible es el del yacimiento Río Colorado/El Corcobo, donde Pluspetrol atraviesa un proceso de reorganización por el declive natural de algunos pozos.
Allí, el gremio logró que se mantengan los puestos de trabajo desde el 1° de agosto de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, tanto para personal directo como para contratistas. Además, se estableció una mesa técnica de seguimiento trimestral para monitorear el impacto de los cambios operativos y garantizar transiciones progresivas.
En tanto, Aconcagua Energía acordó también sostener su plantilla de personal jerárquico hasta fin de año, replicando el esquema alcanzado con Pluspetrol.
Respecto a los equipos de perforación, el sindicato informó que el equipo CLEAR 202 será trasladado al clúster de Chachahuén, donde trabajará bajo una nueva operadora. En cuanto al equipo San Antonio 209, YPF S.A. y San Antonio Internacional S.A. activarán un plan de salida para trabajadores próximos a jubilarse.
En ambos casos, los trabajadores permanecen en nómina activa y continuarán percibiendo el 100% de sus salarios. El sindicato solicitó, además, que las contratistas asignen personal jerárquico específico para custodiar estos equipos.
Los acuerdos excluyen únicamente renuncias voluntarias, despidos con causa y casos de acogimiento al beneficio jubilatorio. Cada cláusula fue discutida minuciosamente, según expresaron desde la Comisión Directiva, con el objetivo de proteger al máximo los intereses de los representados.
Desde el sindicato señalaron que esta negociación representa “una verdadera bocanada de aire fresco” en una industria golpeada por la inestabilidad económica. Aunque se mostraron optimistas, advirtieron que no dudarán en tomar medidas de fuerza si alguno de los compromisos es incumplido.
“El acuerdo no solo aporta certidumbre para los trabajadores jerárquicos del petróleo, sino que también sienta las bases para construir un entorno de mayor estabilidad que permita sostener y ampliar la actividad petrolera en la región”, concluyeron.