Los salarios formales del sector privado en Argentina tuvo un aumento del 7% en términos reales entre noviembre de 2023 y febrero de 2025, según la Secretaría de Trabajo de la Nación. El dato fue celebrado en X por el ministro Luis Caputo.
Un informe revela el dato oculto detrás de la suba de salarios que celebró Caputo. En Mendoza dos de cada diez buscan otro empleo para llegar a fin de mes.
Argentina tiene el salario mínimo más bajo de América Latina.
Los salarios formales del sector privado en Argentina tuvo un aumento del 7% en términos reales entre noviembre de 2023 y febrero de 2025, según la Secretaría de Trabajo de la Nación. El dato fue celebrado en X por el ministro Luis Caputo.
Sin embargo, este crecimiento esconde un contraste marcado: mientras que los acuerdos salariales paritarios lograron apenas un 1% de incremento, el salario efectivo registrado (SIPA) creció un 9% entre septiembre de 2024 y marzo de 2025. Esta divergencia refleja el creciente peso de las horas extras y otros componentes variables en la remuneración de los trabajadores.
Así lo revela un informe del Centro de Capacitación y Estudios sobre el Trabajo y el Desarrollo (CETyD) de la Universidad de San Martín (Unsam) difundido en las últimas horas. También es un dato que muestran los datos del INDEC sobre Mendoza: según la última EPH en esta provincia dos de cada diez personas que tienen trabajo buscan otro para llegar a fin de mes.
Se trabaja más por menos, podría ser el resumen de situación actual respecto de los salarios.
El informe revela una tendencia preocupante. Aunque el salario efectivo ha superado en 9 puntos porcentuales al salario acordado en convenios colectivos, este aumento no responde a mejoras estructurales en los ingresos básicos.
El documento del CETyD-UNSAM atribuye este crecimiento nominal a dos factores clave: el incremento en horas trabajadas por empleado en el sector privado (+5% en 2024) y la disminución del empleo formal (-2,3%), lo que refleja un reemplazo de nuevas contrataciones por el pago de horas extras en un contexto de incertidumbre económica.
En Mendoza la alta informalidad laboral y el deterioro del salario real siguen siendo factores preocupantes. La provincia presenta una tasa de desempleo relativamente baja (4,8% en el cuarto trimestre de 2024, según INDEC), menor que el promedio nacional del 6,4%.
Sin embargo, estos números esconden problemáticas laborales profundas. Uno de los datos más significativos es la proporción de ocupados demandantes de empleo, que alcanzó el 19,5% de la población económicamente activa (PEA), lo que equivale a unas 100.000 personas que, a pesar de estar empleadas, buscan un trabajo mejor.
Esta cifra representa un incremento respecto al trimestre anterior, cuando 82.000 mendocinos se encontraban en esta situación.
Por otro lado, el salario real en Mendoza acumula una caída del 27% desde 2016, con una recuperación parcial registrada en los últimos 11 meses. Aunque el empleo formal ha mostrado signos de estabilidad, el informe del Consejo Empresario Mendocino advierte que la calidad de vida continúa deteriorándose, lo que obliga a muchas familias a buscar empleos adicionales para llegar a fin de mes.
En Mendoza, el análisis se complejiza aún más después de las últimas paritarias del sector público. Alfredo Cornejo rechazó el pedido de los sindicatos para reabrir las negociaciones paritarias con el objetivo de equiparar los salarios al salto inflacionario, que pasó de 1% en enero a 3,1% en marzo, según datos previos a la devaluación.
Tanto el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) como el de los profesionales médicos (AMPROS) presentaron solicitudes formales para la reapertura de paritarias.
Según AMPROS, esta demanda se fundamenta en "la profunda y sostenida pérdida del poder adquisitivo y el incremento de la canasta básica".
Claudia Iturbe, referenta de AMPROS, le dijo a ElEditor Mendoza que "no hay chances de hacer horas extra. Los médicos del sector público tienen aparte su consultorio y aparte están las prestaciones, pero no hay forma de saber cuántas se hacen. Entre 2019 y este año se perdió 150% del poder adquisitivo. Por eso están los medicos taxi, que hacen dos o tres guardias, o se van a San Luis o a Chile".
Por su parte, el Ejecutivo provincial señaló que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril, cuya publicación está prevista para el 14 de mayo, será el primer dato objetivo para evaluar si se reabren o no las paritarias.