Gremios de la salud protestan en el Central por la precarización laboral.Santiago Tagua/ElEditor Mendoza
Gremios de la salud protestan en el Central por la precarización laboral.Santiago Tagua/ElEditor Mendoza
Gremios de la salud protestan en el Central por la precarización laboral.Santiago Tagua/ElEditor Mendoza
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) encendió las alarmas con la publicación de su informe Tendencias Sociales y del Empleo 2026. Aunque las cifras globales de desempleo se mantienen estables —con una tasa proyectada de 4,9 % equivalente a 186 millones de personas—, el organismo advierte que los avances hacia el trabajo decente se encuentran estancados. La precarización, la informalidad y el monotributismo se expanden en el mercado laboral, y Mendoza no es ajena a esta tendencia que se acentúa por reformas locales que recortan al mínimo la calidad del empleo.
En Ginebra, el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, fue categórico: “El crecimiento resiliente y las cifras estables de desempleo no deben distraernos de una realidad más profunda: cientos de millones de trabajadores siguen atrapados en la pobreza, la informalidad y la exclusión”. Sus palabras reflejan la paradoja de un mercado laboral que, pese a resistir las turbulencias económicas, no logra garantizar condiciones dignas para millones de personas.
El informe estima que cerca de 300 millones de trabajadores viven en pobreza extrema y que la informalidad alcanzará a 2.100 millones hacia 2026. La falta de protección social y seguridad en el empleo se convierte en una barrera que perpetúa la desigualdad, especialmente en países de bajos ingresos, donde la transición hacia sectores de mayor valor agregado avanza con lentitud.
La OIT se reunió en su sede central de Ginebra.
La situación de los jóvenes es otro de los puntos críticos: el desempleo juvenil llegó al 12,4 % en 2025 y alrededor de 260 millones de jóvenes permanecen fuera del sistema educativo y laboral. La irrupción de la inteligencia artificial y la automatización, advierte la OIT, podría agravar aún más este panorama. Aunque el impacto total es incierto, su potencial obliga a un seguimiento estrecho.
En Mendoza el núcleo duro de la desocupación siguen siendo los jóvenes de entre 15 y 35 años. Pero un dato asoma como preocupante: la crisis laboral ya no es exclusiva de ellos, también golpea con fuerza a los mayores de 35. Los datos extraídos de censos y la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) entre 2017 y 2024 pintan un escenario de falta de oportunidades, precarización y cambios estructurales en el mercado de trabajo, que han dejado a una generación entera luchando por insertarse en un sistema que parece cerrarles las puertas.
El análisis también subraya las persistentes desigualdades de género: las mujeres representan apenas dos quintas partes del empleo mundial y enfrentan menores tasas de participación laboral. A ello se suman los cambios demográficos y las turbulencias comerciales que generan incertidumbre en los mercados de trabajo.
Para reflejar el fenómeno de manera local: los últimos datos arrojados por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC, correspondientes al tercer trimestre de 2025, revelan una persistente y estructural disparidad económica entre hombres y mujeres en los 31 aglomerados urbanos de Argentina.
Las mujeres no solo ganan menos que los varones, sino que están sobrerrepresentadas en los estratos de menores ingresos y subrepresentadas en los sectores de mayor riqueza. La brecha no se limita a los salarios: atraviesa el mapa completo del ingreso individual, incluyendo sueldos, jubilaciones, ayudas estatales y otros ingresos.
En este escenario, la OIT lanzó un mensaje contundente: “A menos que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores actúen conjuntamente para ampliar las oportunidades de empleo de calidad, los déficits de trabajo decente persistirán”. La advertencia marca un punto de inflexión: el desafío ya no es solo crear empleo, sino garantizar que este sea digno, seguro y sostenible.
