Trabajadores autoconvocados denuncian precarización y llaman a la comunidad a sumarse a las protestas del lunes 29 y martes 30 de septiembre.
Trabajadores del Hospital Central de Mendoza convocan a paro y movilización contra la reforma laboral de Cornejo, en defensa de la salud pública.
Santiago Tagua/ElEditor MendozaLos trabajadores autoconvocados anunciaron un plan de lucha que incluye una velada en la Legislatura de Mendoza este lunes 29 de septiembre a las 19:30 y un paro con movilización el martes 30. La protesta apunta contra la reforma del Estatuto del Empleado Público impulsada por el gobernador Alfredo Cornejo, que ya cuenta con sanción de Diputados.
El colectivo de médicos, enfermeros, celadores y administrativos, entre otros tantos, sostiene que la iniciativa oficial precariza sus condiciones laborales y afecta la estabilidad de miles de estatales. Los principales puntos del reclamo incluyen:
Rechazo a la figura del “interino sin derechos”, que habilita despidos sin causa, indemnización ni reinstalación.
Reconocimiento de la antigüedad laboral para quienes llevan años en el sistema de salud.
Eliminación de sanciones arbitrarias que, sin posibilidad de apelación, podrían derivar en cesantías encubiertas.
Rechazo a la quita de salarios caídos y a la reducción de indemnizaciones en casos de despido nulo.
Pase a planta permanente de los trabajadores precarizados, incluidos los que estuvieron en primera línea durante la pandemia.
Reincorporación inmediata de César Castillo, despedido tras reclamar por sus derechos.
“Defender la salud pública es defendernos a todos. No vamos a aceptar que nos precaricen ni que vacíen los hospitales”, señalaron desde el espacio autoconvocado en un comunicado difundido este fin de semana.
El proyecto de Alfredo Cornejo introduce cambios que afectan de manera transversal a docentes, personal de salud, celadores, policías y administrativos. Según cálculos de los sindicatos, la figura del “interino” alcanzaría a más de 12 mil estatales en Mendoza, mientras que la eliminación del reconocimiento de antigüedad impactaría en miles de profesionales con más de 10 años de servicio.
De acuerdo con datos del Observatorio de Empleo Público Nacional, en Mendoza el 42% de los trabajadores del sistema de salud tienen algún tipo de contratación precaria. Además, informes del propio Ministerio de Salud provincial advierten que el déficit de personal médico se profundizó tras la pandemia: faltan alrededor de 1.800 profesionales para cubrir las guardias en hospitales y centros de salud.